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如今，东南亚的移动互联网大势未定，可以肯定的是，竞争是东南亚的移动互联时代不变的主题。在竞争中，产品的韧性得到打磨，消费者的福利得以提升，东南亚才能逐步修复过去跛脚的顽疾。同样，也是在竞争中，这一代东南亚互联网创业者会明白：东南亚，无法再造BAT，东南亚更需要超越BAT。
新华社北京11月19日电（记者杨依军）国务委员兼外交部长王毅19日在北京会见比利时副首相兼外交大臣雷德尔斯。王毅表示，中国保持稳定、扩大开放，对包括比利时在内的世界各国是重要机遇。中方愿同比方加强互信与合作，相互尊重彼此核心利益，共同维护以联合国为核心的国际秩序和多边体系。
责任编辑：谢海平来源：FT中文网作者：蔡浩为恒丰银行研究院宏观经济研究中心负责人，中国首席经济学家论坛高级研究员，国家金融与发展实验室财富管理中心特聘研究员，华南理工大学公共政策研究院客座研究员。近日，有官方媒体报道称，监管层正在酝酿将地方政府债（以下简称地方债）风险权重从20%调降至0的举措，再结合8月14日财政部发布的《关于做好地方政府专项债券发行工作的意见》（以下简称《意见》），地方债发行有望从供需方面双向加速，响应此前中央政治局会议和国常会上强调的财政政策要在扩内需上发挥更大作用的要求。而从中国债券市场来看，一旦地方债风险权重调整正式落地，势必会对利率债和信用债市场产生影响，形成债券市场的新格局。
国家能源局华中监管局党组书记、局长薛浒接受审查调查文化和旅游部艺术发展中心副主任蒋存雄接受纪律审查和监察调查中国机械设备工程股份有限公司原党委书记、董事长张淳接受纪律审查和监察调查中国社会科学院金融研究所党委书记、副所长王立民接受纪律审查和监察调查
1979年至2017年，中国经济年均增长率高达9.5%。2008年，在西方主要经济体都严重受挫的情况下，中国依然保持稳定增长，并在2010年成为世界第二大经济体。德国《时代周报》去年总结“中国奇迹”时用了这样一个标题——“中国：更高，更远，更快”。文章称，截至2016年12月，中国有6.95亿人通过智能手机上网；截至2018年3月底，中国有3.14万亿美元外汇储备；有115家中国企业进入世界500强行列……
其中，人事改革最为引人瞩目。任德奇概括表示，“人才是第一资源，事业发展靠人才”，要“要进一步加快人才激励机制改革，精准激励关键族群，稳步推进职业经理人制度，打开、打通干部人才发展通道”。券商中国记者了解到，上半年交行着眼于解决好高层次专家和优秀年轻人才培养选拔、薪酬制度优化等吸引人、激励人、留住人的关键问题，主要在四个层次进行人事改革：
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